Maija Kinnunen

Moni ajattelee, että palaute kuuluu kehityskeskusteluihin, arviointeihin tai tilanteisiin, joissa jokin on mennyt pieleen. Todellisuudessa palaute on paljon enemmän. Se on yksi tärkeimmistä tavoista tulla nähdyksi työelämässä. Kehitys-ja kuulumiskeskustelujen lisäksi, palauteen antaminen kannattaa ottaa yhdeksi työtehtäväksi päivän aikana. Yllättävän moni tekee työnsä päivästä toiseen melko yksin. Työt hoidetaan, vastuut kannetaan ja kiireessä siirrytään tehtävästä toiseen. Samaan aikaan...

Apteekkari on apteekkityöyhteisössä paitsi juridinen vastuuhenkilö, myös keskeinen esihenkilö, johtaja ja suunnan näyttäjä. Apteekkarin vaihtuessa työyhteisö kohtaa väistämättä muutoksen, joka vaikuttaa paitsi käytännön toimintaan, myös työilmapiiriin, rakenteisiin ja työntekijöiden kokemukseen omasta työstä ja osaamisesta. Muutos voi herättää monenlaisia reaktioita, kuten innostusta uuden edessä, mutta myös huolta, epäluuloa tai kaipuuta vanhaan. Tunteet voivat vaihdella henkilöittäin sen...